Sözleşmenin Uygulanması
İşbu Sözleşme, İş Ortağının Şirketin Ürününü kendi Platformuna entegre ederek Son Kullanıcılara yeni işlevler sunduğu ve bunun karşılığında ücret aldığı Şirketin ortaklık programına ilişkin hüküm ve koşulları düzenler. İşbu Sözleşme, aşağıdaki belgelerle birlikte Taraflar arasındaki anlaşmanın tamamını oluşturur:
Bu belgelerin işbu Sözleşme ile birlikte kabul edilmesi gerekmektedir.
İş Ortağı, ilgili prosedür aracılığıyla işbu Sözleşmeye onay vererek Sözleşmenin ve yukarıda belirtilen belgelerin tüm hüküm ve koşullarını herhangi bir sınırlama olmaksızın kabul eder ve bunların hukuken bağlayıcı olduğunu kabul ve beyan eder.
Kullanıcılar, Sözleşmenin koşullarını kabul ederek ChangeNOW ile hukuki ilişki kurmak için gerekli hukuki ehliyete sahip olduklarını beyan ederler. Yürürlükteki mevzuatın izin verdiği ölçüde ChangeNOW, gerekli hukuki ehliyete sahip olmayan kişilerin eylemlerinden sorumlu tutulamaz.
İşbu Sözleşme, kural olarak, Sözleşmeyi kabul eden tüm İş Ortaklarına uygulanır. Ancak (I) İş Ortağının tabi olduğu hukuk düzeninde tıklama yoluyla kabul edilen sözleşmelerin (clickwrap, click-accept, click-to-sign veya click-through olarak da bilinir) hukuken bağlayıcı olduğu kabul edilmiyorsa veya (II) İş Ortağı standart koşullardan farklı şartlar üzerinde müzakere etmek istiyorsa, partners@changenow.io adresinden doğrudan ChangeNOW ile iletişime geçmeli ve her iki Tarafın karşılıklı olarak kabul ettiği koşullara dayanan yazılı bir sözleşme imzalama sürecini başlatmalıdır.
Her iki Tarafça imzalanarak karşılıklı olarak iletilen yazılı sözleşmeler, tıklama yoluyla kabul edilen işbu Sözleşmeye göre hukuken önceliklidir ve hükümler arasında çelişki bulunması hâlinde yazılı sözleşmeler geçerli olacaktır.
Sözleşmede Değişiklik Yapılması
https://changenow.io/tr/terms-of-use/partner-agreement adresinde yayımlanan Sözleşme, Sözleşmenin en güncel sürümüdür. ChangeNOW, yürürlükteki mevzuat ve yargı kararlarındaki en son gelişmelere uyum sağlamak da dâhil olmak üzere, işbu Sözleşmede zaman zaman tek taraflı değişiklik yapabilir. Değişiklik metninde farklı bir yürürlük tarihi belirtilmedikçe tüm değişiklikler bu sayfada yayımlandıkları anda yürürlüğe girer. ChangeNOW, İş Ortaklarının güncel sürümü incelemek amacıyla bu sayfayı düzenli olarak kontrol etmelerini tavsiye eder.
Terimler ve Tanımlar
İşbu Sözleşmede, bu bölümde belirtilmeyen ve açıkça tanımlanmayan terimlerin kullanılması hâlinde söz konusu terimler, Saint Vincent ve Grenadinler'in yürürlükteki mevzuatına uygun olarak yorumlanacaktır.
İşbu Sözleşmede, bağlam aksini gerektirmedikçe aşağıdaki terim ve ifadeler belirtilen anlamları taşır:
Ortaklık Ödülü (Affiliate Reward), Son Kullanıcıların Sistem aracılığıyla Şirketin hizmetlerinden başarıyla yararlanması durumunda İş Ortağının kazandığı yönlendirme komisyonlarını ifade eder.
API, Ürünün Platforma entegre edilmesini ve Son Kullanıcıların Platform aracılığıyla Ürüne erişmesini sağlamak amacıyla Şirket tarafından sunulan uygulama programlama arayüzünü ifade eder.
Son Kullanıcı (End User), Sistem aracılığıyla Şirketin hizmetlerinden yararlanan herhangi bir gerçek kişiyi ifade eder.
Fikrî Mülkiyet Hakları, patentler, küçük patentler ve faydalı modeller, ticari markalar, hizmet markaları, ticari veya işletme adları, logolar, ticari görünüm ve kurumsal kimlik, telif hakları (bilgisayar yazılımları ve API'lere ilişkin haklar dâhil) ve manevi haklar, tasarım hakları, veri tabanı hakları, teknik bilgi (know-how) ve diğer gizli bilgilere ilişkin haklar ile dünyanın herhangi bir yerinde eşdeğer veya benzer nitelikteki diğer tüm hakları veya koruma biçimlerini kapsar. Bu hakların belgelenmiş olup olmadığı, patentlenebilirliği, telif hakkı veya yürürlükteki diğer mevzuat kapsamında korunabilirliği, tescilli olup olmadığı veya tescil edilebilirliği önem taşımaz. İlgili tescil başvuruları ve bu başvuruları yapma hakkı da bu kapsamdadır.
Kişisel Veriler, yürürlükteki veri koruma mevzuatında belirtilen anlamı taşır ve hangi ortamda tutulduğuna veya tek başına ya da diğer bilgilerle birlikte değerlendirildiğine bakılmaksızın, kimliği belirli veya belirlenebilir bir gerçek kişiyle ilgili her türlü veri veya bilgiyi içerir ancak bunlarla sınırlı değildir.
Platform, Şirketin Ürününün entegre edilmesini sağlayan ve Son Kullanıcıların söz konusu yazılım aracılığıyla Şirketin hizmetlerini satın almasına olanak tanıyan, İş Ortağına ait özel yazılımı ifade eder.
Ürün, Şirketin hizmet ve çözümler sunmak amacıyla kullandığı, Şirkete ait özel yazılımı ve bunun görsel arayüzünü ifade eder.
Sistem, Ürünün Platforma entegre edilmesi sonucunda ortaya çıkan ve Son Kullanıcıların kullanımına sunulan sistemi ifade eder.
Ortaklık Programı Koşulları
Ortaklık programına kayıt kuralları, Ortaklık Programı Koşulları kapsamında düzenlenmiştir. ChangeNOW'un herkese açık API'sinin kullanımına ilişkin kurallar, ChangeNOW API Kullanım Koşullarında belirtilmiştir. İş Ortağı ayrıca Staking Hizmeti Koşullarına uygun olarak staking programına katılmak için başvuruda bulunabilir. Bu programa katılım isteğe bağlıdır ve İş Ortakları için zorunlu değildir.
Şirket, İş Ortağı tarafından sunulan hizmetlerin yalnızca Şirketin hizmetlerinin Platformda görüntülenmesi ve Son Kullanıcıların Sistem aracılığıyla Şirketin hizmetlerinden yararlanabilmesi için gerekli teknik işlevlerin sağlanmasıyla sınırlı olduğunu teyit eder.
Ortaklık Ödülü
İlgili işlemlere izin verilmeyen yargı bölgeleri hariç olmak üzere, İş Ortakları aşağıda açıklanan hesaplama yöntemine göre Ortaklık Ödülü alabilirler. ChangeNOW, yürürlükteki mevzuat uyarınca belirli bir yargı bölgesinde ortaklık komisyonu ödenmesinin hukuka aykırı olduğunu tespit ederse, söz konusu yargı bölgesinde gerçekleştirilen satışlar için Ortaklık Ödülü ödememe hakkını saklı tutar. Olası alternatifleri görüşmek için partners@changenow.io adresinden bizimle iletişime geçebilirsiniz.
Son Kullanıcıların Sistem aracılığıyla Şirketin hizmetlerinden başarıyla yararlanması, yani ilgili siparişlerin iptal edilmemiş veya iade edilmemiş olması hâlinde, İş Ortağı Ortaklık Ödülü almaya hak kazanır. ChangeNOW, belirli İş Ortaklarına özel koşullar sunabilir. Daha fazla bilgi için partners@changenow.io adresinden iletişime geçebilirsiniz.
Ortaklık Ödülü, Son Kullanıcının Sistem üzerinden gerçekleştirdiği takas sonucunda aldığı sanal para birimi cinsinden biriktirilir.
Ortaklık Ödülü, İş Ortağının talebi üzerine Profil üzerinden çekilebilir. İş Ortağı, aşağıdaki koşulların tamamının sağlanması şartıyla herhangi bir zamanda Ortaklık Ödülünün çekilmesini talep edebilir:
Ortaklık Ödülü, desteklenen bir para birimine dönüştürülmelidir. BTC, USDT (ERC20 ve TRC20), USDC, XMR, BUSD (BSC), USDT (BSC), ETH, DGB, DOGE ve NOW token cinsinden çekim yapılabilir.
Çekilebilecek birikmiş fonlar için ilgili sanal para birimi tokenine bağlı olarak değişen bir minimum çekim tutarı uygulanır. Bakiye belirlenen minimum tutarın altındaysa İş Ortağı fon çekemez. Minimum çekim tutarı Profilde gösterilir ve değiştirilebilir.
Ortaklık Ödülü, İş Ortağının Profilinde belirtilen elektronik cüzdan adresine çekilmelidir.
Ortaklık Ödülü çekim talebine, İş Ortağı tarafından Şirket adına düzenlenen bir fatura eklenebilir. Faturalar Profile yüklenmelidir.
Ödeme, Ortaklık Ödülü çekim talebinin alınmasından itibaren yedi (7) iş günü içinde gerçekleştirilir.
Döviz kuru, ödeme tarihinde CoinMarketCap internet sitesinde yayımlanan kura göre hesaplanır.
İş Ortağı, Ortaklık Ödülünü almak için ortaya çıkan tüm ücretlerden, komisyonlardan, vergilerden, döviz dönüşüm masraflarından, ek ücretlerden ve diğer giderlerden sorumludur.
Her Taraf, ikamet ettiği veya kurulu olduğu ülkenin mevzuatı dâhil olmak üzere yürürlükteki mevzuat uyarınca kendisine uygulanan vergilerin ödenmesinden münferiden sorumludur.
Mevzuata Uygunluk
Taraflar, işbu Sözleşme kapsamındaki faaliyetlerini yürütürken yürürlükteki tüm kanun ve düzenlemelere uymak zorundadır. Taraflar, işbu Sözleşme kapsamındaki yükümlülüklerini yerine getirmek için yürürlükteki mevzuatın gerektirdiği tüm lisans ve izinlere sahip olduklarını beyan ve garanti ederler.
Her Taraf, ikamet ettiği veya kurulu olduğu ülkenin mevzuatı dâhil olmak üzere yürürlükteki mevzuat uyarınca kendisine uygulanan vergilerin ödenmesinden münferiden sorumludur.
İşbu sözleşmeleri kabul ederek hakkınızda yürürlükte olan herhangi bir tutuklama emri bulunmadığını ve devam eden herhangi bir ceza yargılamasında sanık konumunda olmadığınızı beyan edersiniz. Şirket, bu tür durumların tespit edilmesi hâlinde herhangi bir İş Ortağının hizmetlerine erişimini reddetme hakkını saklı tutar.
Çelişen Yükümlülüklerin Bulunmaması
Taraflar, işbu Sözleşmenin akdedilmesinin ve yerine getirilmesinin, hâlihazırda tarafı oldukları veya gelecekte tarafı olacakları herhangi bir sözleşmeyi veya mutabakatı ihlal etmediğini ve bunlarla çelişmediğini beyan ederler.
Hukuki Ortaklık İlişkisinin Kurulmaması
İşbu Sözleşmenin hiçbir hükmü, Taraflar arasında bir iş ilişkisi, adi ortaklık veya ortak girişim ilişkisi kurulduğu şeklinde yorumlanamaz. Her Taraf bağımsız bir yüklenici olarak hareket eder ve diğer Tarafın acentesi veya temsilcisi sıfatını taşımaz.
Veri Koruma
Profili oluşturan ve yöneten kişilerin Kişisel Verileri, Gizlilik Politikası kapsamında düzenlenir.
Şirket ve İş Ortağı, diğer Tarafın veri koruma yükümlülüklerini yerine getirebilmesi ve Kişisel Verilere ilişkin yürürlükteki mevzuata uyumunu kanıtlayabilmesi için makul ölçüde gerekli olan tüm yardım ve iş birliğini karşılıklı olarak sağlamalıdır.
Tereddüde mahal vermemek adına, işbu Sözleşme Son Kullanıcıların verilerinin işlenmesine ilişkin ilişkileri düzenlemez.
Fikrî Mülkiyet Hakları
Önceden mevcut olan tüm Fikrî Mülkiyet Hakları, ilgili hak sahiplerinin mülkiyetinde kalacaktır.
Taraflar, işbu Sözleşmenin herhangi bir Fikrî Mülkiyet Hakkının oluşturulmasına veya bu haklar üzerindeki münhasır hakların devrine yol açmadığını kabul ederler.
Tereddüde mahal vermemek adına Şirket, yazılım hakları ve telif hakları dâhil olmak üzere Ürünün ve Ürünle ilgili tüm Fikrî Mülkiyet Haklarının tek sahibidir. Şirketin, İş Ortağının sunduğu önerileri Ürüne dâhil etmesi durumunda da bu hüküm geçerlidir. İş Ortağı, Ürün veya Ürüne ilişkin eklemeler, geliştirmeler, değişiklikler, güncellemeler, yeni sürümler ve diğer tüm türev eserler üzerinde herhangi bir hak veya menfaat elde etmez. Bu haklar, oluşturuldukları anda otomatik olarak Şirkete ait olur.
Tereddüde mahal vermemek adına İş Ortağı, yazılım hakları ve telif hakları dâhil olmak üzere Platformun ve Platformla ilgili tüm Fikrî Mülkiyet Haklarının tek sahibidir. Şirket, Platform veya Platforma ilişkin eklemeler, geliştirmeler, değişiklikler, güncellemeler, yeni sürümler ve diğer tüm türev eserler üzerinde herhangi bir hak veya menfaat elde etmez. Bu haklar, oluşturuldukları anda otomatik olarak İş Ortağına ait olur.
Şirket, işbu Sözleşme kapsamında İş Ortağına, Ürünü yalnızca Sistemin işletilmesiyle bağlantılı olarak kullanmak, görüntülemek ve yayımlamak amacıyla dünya çapında geçerli, münhasır olmayan ve devredilemez bir lisans verir. İş Ortağının ortaklık programına katılımının sona ermesi üzerine İş Ortağı, Ürünü kullanmayı bırakmalıdır.
ChangeNOW, işbu Sözleşme kapsamında İş Ortağına, ChangeNOW tarafından sağlanan bağlantıları, arayüzü ve tüm tanıtım materyallerini kullanmak ve görüntülemek amacıyla dünya çapında geçerli, münhasır olmayan ve devredilemez bir lisans verir. İş Ortağının ortaklık programına katılımının sona ermesi üzerine İş Ortağı, ChangeNOW tarafından sağlanan tüm içerik, veri veya bilgileri kullanmayı bırakmalıdır.
İş Ortağının, ChangeNOW'un önceden alınmış yazılı izni olmaksızın ChangeNOW'un Fikrî Mülkiyetini içeren ücretli reklamları hiçbir koşulda kullanamayacağı açıkça belirtilmiştir. Bu hüküm, İş Ortağı ile ChangeNOW arasındaki ticari ilişkinin sona erme nedenine bakılmaksızın, ilişkinin sona ermesinden sonra da yürürlükte kalacaktır.
Sorumluluğun Sınırlandırılması
Taraflar, hiçbir durumda özel, arızi, dolaylı veya sonuç olarak ortaya çıkan zararlardan sorumlu tutulamaz. Bunlara kâr kaybı veya ticari faaliyetlerin kesintiye uğramasından kaynaklanan zararlar dâhildir ancak bunlarla sınırlı değildir. Taraflara bu tür zararların meydana gelme olasılığı veya ihtimali önceden bildirilmiş olsa dahi bu hüküm geçerlidir.
Taraflar, üçüncü kişilerin hizmetlerinden, ürünlerinden veya eylemlerinden kaynaklanan gecikmelerden, kayıplardan veya zararlardan sorumlu değildir.
İşbu Sözleşmeden veya ilgili hizmetlerden kaynaklanan ya da bunlarla bağlantılı tüm talepler, kayıplar veya zararlar bakımından Tarafların veya bağlı kuruluşlarının toplam sorumluluğu, hiçbir durumda ilgili talebe yol açan olayın meydana geldiği tarihten hemen önceki on iki (12) ay içinde Şirket tarafından İş Ortağına işbu Sözleşme kapsamında ödenen Ortaklık Ödülü tutarını aşamaz.
Şirket, Ürünün ve API'nin işletilmesinden tek başına sorumludur. Şirket, aşağıdaki nedenlerden kaynaklanan veya bunlarla bağlantılı olarak üçüncü kişiler tarafından ileri sürülen her türlü talep, istem, dava veya yargılama sonucunda ortaya çıkan tüm kayıplar, zararlar, yükümlülükler, sulh bedelleri, masraflar ve giderler (avukatların ve diğer uzmanların ücretleri ile diğer hukuki masraflar dâhil) bakımından İş Ortağını, bağlı kuruluşlarını ve bunların ilgili çalışanlarını, yöneticilerini, yönetim kurulu üyelerini, temsilcilerini ve acentelerini kendi masraflarıyla tazmin etmeyi, savunmayı ve sorumluluktan ari tutmayı kabul eder:
Şirketin işbu Sözleşmeyi herhangi bir şekilde ihlal etmesi;
Şirket tarafından işbu Sözleşme kapsamında sağlanan herhangi bir hizmet, içerik, materyal veya diğer edimler;
Şirketin müşterilerine veya Son Kullanıcılara sağladığı hizmetlerin veya içeriklerin yerel, eyalet, federal veya yabancı kanunları, kuralları ya da düzenlemeleri ihlal ettiği yönündeki herhangi bir iddia.
İş Ortağı, Platformun işletilmesinden tek başına sorumludur. İş Ortağı, aşağıdaki nedenlerden kaynaklanan veya bunlarla bağlantılı olarak üçüncü kişiler tarafından ileri sürülen her türlü talep, istem, dava veya yargılama sonucunda ortaya çıkan tüm kayıplar, zararlar, yükümlülükler, sulh bedelleri, masraflar ve giderler (avukatların ve diğer uzmanların ücretleri ile diğer hukuki masraflar dâhil) bakımından Şirketi, bağlı kuruluşlarını ve bunların ilgili çalışanlarını, yöneticilerini, yönetim kurulu üyelerini, temsilcilerini ve acentelerini kendi masraflarıyla tazmin etmeyi, savunmayı ve sorumluluktan ari tutmayı kabul eder:
İş Ortağının işbu Sözleşmeyi herhangi bir şekilde ihlal etmesi;
İş Ortağı tarafından işbu Sözleşme kapsamında sağlanan herhangi bir hizmet, içerik, materyal veya diğer edimler;
İş Ortağının müşterilerine sağladığı hizmetlerin veya içeriklerin yerel, eyalet, federal veya yabancı kanunları, kuralları ya da düzenlemeleri ihlal ettiği yönündeki herhangi bir iddia.
Her Taraf, işbu Sözleşme kapsamındaki sorumluluklarını, yükümlülüklerini, beyanlarını veya garantilerini ihlal etmesi sonucunda üçüncü kişiler tarafından ileri sürülen herhangi bir talep, istem veya dava nedeniyle diğer Tarafın maruz kaldığı tüm zararları, yükümlülükleri, masrafları, kayıpları veya giderleri tazmin etmeyi ve diğer Tarafı sorumluluktan ari tutmayı kabul eder.
Yukarıdaki yükümlülükler aşağıdaki koşullara tabidir: (a) Tazminat alan Taraf, ilgili talebi tazminat yükümlüsü Tarafa gecikmeksizin yazılı olarak bildirmelidir. (b) Tazminat yükümlüsü Taraf, savunma ve ilgili tüm sulh görüşmeleri üzerinde münhasır kontrol yetkisine sahip olacaktır. (c) Tazminat alan Taraf, tazminat yükümlüsü Tarafın bu bölüm kapsamındaki yükümlülüklerini yerine getirmesi için gerekli yardım, bilgi ve yetkileri sağlayacaktır.
İşbu Sözleşmenin hiçbir hükmü, Taraflardan birinin ihmali nedeniyle meydana gelen ölüm veya bedensel yaralanma, kasıtlı ihlal veya ağır ihmalden kaynaklanan taleplere ilişkin sorumluluğunu ya da yürürlükteki mevzuat uyarınca sınırlandırılması veya hariç tutulması mümkün olmayan sorumluluğunu sınırlandırmaz veya ortadan kaldırmaz.
ChangeNOW, ChangeNOW API'sinin, internet sitesine yönlendiren bağlantıların veya arayüzünün kesintisiz çalışacağını garanti edemez. ChangeNOW, İş Ortağının internet sitesindeki bağlantıların uygulanmasında meydana gelen hatalardan veya söz konusu bağlantıların çalışmamasından sorumlu değildir.
İş Ortağı, aşağıdaki nedenlere dayanan veya bunlardan kaynaklanan ve ChangeNOW ile çalışanlarına, temsilcilerine, acentelerine ve yönlendirme yapan kişilere karşı ileri sürülen tüm talepler, istemler, davalar veya diğer işlemler bakımından söz konusu kişileri tazmin etmeyi ve sorumluluktan ari tutmayı kabul eder: (a) İş Ortağının Koşullar kapsamındaki beyanlarını, garantilerini veya yükümlülüklerini herhangi bir şekilde ihlal etmesi, bunlara uymaması veya bunları yerine getirmemesi; veya (b) İş Ortağının ortaklık internet sitesinin işletilmesi sonucunda üçüncü kişiler tarafından ChangeNOW'a karşı ileri sürülen talepler. Bunlara üçüncü kişilerin haklarının ihlali veya İş Ortağının tanıtım ve pazarlama faaliyetleriyle ilgili talepler dâhildir ancak bunlarla sınırlı değildir.
Uygulanacak Hukuk ve Uyuşmazlıkların Çözümü
İşbu Sözleşme ve bununla bağlantılı tüm işlemler, başka bir yargı bölgesinin hukukunun uygulanmasına yol açabilecek kanunlar ihtilafı ilkeleri hariç olmak üzere, Saint Vincent ve Grenadinler hukukuna tabidir.
İş ortaklığıyla ilgili ve/veya işbu Sözleşmeyle bağlantılı tüm uyuşmazlıklar, Taraflar arasında müzakere yoluyla çözümlenmelidir. İş Ortağı bir uyuşmazlık konusunu gündeme getirmek isterse partners@changenow.io adresinden ChangeNOW destek ekibiyle iletişime geçmeli ve konunun ChangeNOW hukuk departmanına iletilmesi gerektiğini belirtmelidir. ChangeNOW hukuk departmanı, İş Ortağının başvurusunda belirttiği iletişim yöntemi aracılığıyla on (10) iş günü içinde yazılı yanıt vermelidir.
Uyuşmazlığın müzakere yoluyla çözülememesi hâlinde, işbu Sözleşmeden doğan veya bununla bağlantılı olan her türlü uyuşmazlık, ihtilaf, görüş ayrılığı veya talep; Sözleşmenin varlığı, geçerliliği, yorumlanması, ifası, ihlali veya sona ermesine ilişkin meseleler ve işbu Sözleşmeden doğan veya bununla bağlantılı sözleşme dışı yükümlülüklere ilişkin uyuşmazlıklar dâhil olmak üzere, Hong Kong Uluslararası Tahkim Merkezi (Hong Kong International Arbitration Centre, HKIAC) tarafından yönetilen tahkime sunulacak ve Tahkim Bildiriminin sunulduğu tarihte yürürlükte bulunan HKIAC Yönetimli Tahkim Kuralları (HKIAC Administered Arbitration Rules) uyarınca kesin olarak çözümlenecektir.
Sözleşmenin Süresi ve Sona Ermesi
İşbu Sözleşme, İş Ortağının ortaklık programına katılmaya devam ettiği süre boyunca yürürlükte kalır. İş Ortağı veya ChangeNOW, gerekçe göstererek veya göstermeksizin, diğer Tarafa bildirimde bulunmak suretiyle Sözleşmeyi herhangi bir zamanda sona erdirebilir. Sona ermenin yürürlüğe girdiği tarihten sonra yeni komisyonlar doğmaz veya kazanılmaz.
ChangeNOW, ödenecek tutarın doğruluğunu kontrol etmek ve tüm işlemlerin kesin olarak tamamlandığını doğrulamak amacıyla İş Ortağına yapılacak nihai ödemeyi makul bir süre boyunca bekletebilir.
İş Ortağı, kendisinin veya Platformun yukarıda belirtilen kısıtlamalardan herhangi birini ChangeNOW'un kendi takdirine göre ihlal etmesi veya işbu Sözleşmeyi ihlal etmesi hâlinde ChangeNOW'un API erişimini sonlandırabileceğini kabul eder. Sözleşmenin sona ermesi üzerine İş Ortağının Sözleşme ve ilgili koşullar kapsamındaki hakları derhâl sona erer ve İş Ortağı ortaklık programıyla bağlantılı tüm faaliyetleri gecikmeksizin durdurmalıdır.
ChangeNOW, İş Ortağının üç (3) yıl boyunca Profile giriş yapmaması ve/veya üç (3) yıl boyunca herhangi bir işlem gerçekleştirilmemesi hâlinde Profilleri sisteminden silme hakkını saklı tutar.
Çeşitli Hükümler
Haklardan Feragat ve Değişiklikler. İşbu Sözleşme veya yürürlükteki mevzuat kapsamında öngörülen herhangi bir hak veya hukuki başvuru yolundan feragat, yalnızca yazılı olarak yapılması hâlinde geçerli olacaktır ve sonraki ihlaller veya yükümlülüklerin yerine getirilmemesi bakımından feragat olarak değerlendirilmeyecektir. Taraflardan birinin herhangi bir hakkı veya hukuki başvuru yolunu kullanmaması ya da kullanmakta gecikmesi, söz konusu haktan veya hukuki başvuru yolundan ya da diğer hak ve başvuru yollarından feragat ettiği anlamına gelmez ve bunların daha sonra kullanılmasını engellemez veya sınırlandırmaz. Herhangi bir hakkın veya hukuki başvuru yolunun bir kez veya kısmen kullanılması, daha sonra yeniden kullanılmasını veya diğer hak ve başvuru yollarının kullanılmasını engellemez veya sınırlandırmaz.
Mücbir Sebep. Taraflardan hiçbiri, makul kontrolü dışında gerçekleşen öngörülemeyen olaylar veya koşullar nedeniyle işbu Sözleşme kapsamındaki yükümlülüklerini yerine getirememesinden sorumlu tutulamaz. Bunun için ilgili Tarafın yükümlülüğünü yerine getirememesinin nedenini gecikmeksizin bildirmesi ve yükümlülüklerini yerine getirmek için makul tüm çabayı göstermesi gerekir.
Hükümlerin Bölünebilirliği. İşbu Sözleşmenin herhangi bir bölümünün hukuken uygulanamaz olduğuna karar verilmesi hâlinde, kalan hükümler Tarafların iradesiyle uyumlu olduğu ölçüde yürürlükte kalmaya devam edecektir.
Devir Yasağı. Taraflardan hiçbiri, diğer Tarafın yetkili temsilcisi tarafından imzalanmış önceden verilmiş yazılı onay olmaksızın işbu Sözleşmeyi tamamen veya kısmen devredemez ya da başka bir şekilde transfer edemez.
Hukuki Başvuru Yollarının Münhasır Olmaması. İşbu Sözleşmede açıkça aksi belirtilmedikçe, Taraflardan birinin işbu Sözleşme kapsamında öngörülen herhangi bir hukuki başvuru yolunu kullanması, Sözleşme veya yürürlükteki diğer hukuki dayanaklar kapsamında sahip olduğu diğer başvuru yollarını etkilemez.